這是女兒瑟紗離開家後的第一個母親節,我從她那裡收到一個裝滿手工禮品的可愛籃子,在助理的幫助下瑟紗將禮物遞給我,看著她開心的樣子,我不禁淚流滿面。 Read More
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礙的萬物論由若水國際創立,關注身障就業議題,致力翻轉社會大眾對身障就業的刻板印象,形塑多元共融的職場文化。
若水國際是一家兼顧商業獲利和公益理念的社會企業,秉持「Tech for Good」的理念,致力透過創新商業模式活化身障人力資產,讓身障者可以進入BIM(建築資訊建模)和 AI人工智慧等雲端科技產業,成為數位經濟工作者。
拿起手機、點開youtube,幾乎成為我們日常的一部分。不同風格和主題的youtuber相繼出現,而今我們還看見,號稱全台最懶的youtuber,以及身障社群中一個新聲音。 Read More
根據統計,美國約有8530萬身心障礙者,相當於全美30%人口,美國研究學會估計,這個群體的可支配收入高達4900億美金。這個數字也引出一個問題,在這個重視共融的時代裡,時尚產業是否還在忽略身心障礙人士呢? Read More
視聽障者東尼吉里斯(Tony Giles),一位無懼的背包客,多年來遊歷各國,在美國內華達州的射擊場上操作過AK47,在馬利共和國政變期間漫遊首都。 Read More
「你長得這麼醜,別出街嚇人吧!」這些針對外表的冷言冷語,有機會出自朋友、同事,甚至家人口中,令「顏損者」心靈受創。顏損者因外貌受損,在日常生活中常遭孤立。除影響社交,更飽受歧視,不少僱主將他們拒諸於職場外。有團體提出「臉部平權」,冀社會勿以貌取人,尊重每一個人。 Read More
在美國從事麻醉護理師將近30年的阿妮塔,過去她一直不了解為何她對於手術中的外在干擾如此敏感,也比同事們都還要來的疲憊。因緣際會之下她了解到自己的狀況,也開始書寫自己對於自閉症的思考,今天的文章她想要談點她的工作… Read More
英國帕奧游泳選手利茲(Liz Johnson),不久前看到一則新聞,關於一位視障夥伴在火車站受到站員協助的故事,這則故事受到許多人關注,紛紛稱讚該名站員的表現,卻也讓利茲不禁思索,這個故事之所以受到如此廣大的迴響,是否代表一般人作為身心障礙夥伴盟友的行動仍十分稀有? Read More
有些唐氏症兒的爸媽決定不向孩子的同學談論孩子的狀況。他們相信其他孩子對於自己的孩子一視同仁,提到唐氏症只會讓自己的孩子看起來跟別人不一樣,他們希望孩子不會被發現跟別人不一樣,他們希望能融入其他人,越久越好。 Read More
疫情期間,公司主管如何讓身心障礙員工更順利執行遠距工作?澳洲公共服務委員會(The Australian Public Service Commission)於近日發布指導聲明,內容說明如何協助身心障礙員工在疫情期間安排在家工作。 Read More
來自格林威治的11歲男孩拉姆齊(Ramzi Si-Ahmed),加入三洲地區一支到都柏林參加錦標賽的青年足球隊,並和他的球隊夥伴們分享他的獨特之處。 Read More
工作往往是充滿壓力的,如果你在職場上隱藏自己的障礙,每天的例行事務、死線和公司政策會混和成一個更龐大的負擔,除了必須超時工作來隱瞞自己不為人知的那一面,而你也會活在被其他人發現的恐懼中。但你知道嗎,你並不孤單。 Read More
14歲確診肌萎縮性側索硬化症的蘿拉(Lauren Spencer),發現網路上幾乎沒有關於身心障礙風格的討論,她因此成立Instagram和Youtube頻道,提供面向身心障礙者的建議,也透過照片和影片塑造自身的風格。 Read More