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礙的萬物論由若水國際創立,關注身障就業議題,致力翻轉社會大眾對身障就業的刻板印象,形塑多元共融的職場文化。
若水國際是一家兼顧商業獲利和公益理念的社會企業,秉持「Tech for Good」的理念,致力透過創新商業模式活化身障人力資產,讓身障者可以進入BIM(建築資訊建模)和 AI人工智慧等雲端科技產業,成為數位經濟工作者。
我們看了許多身心障礙者如何能為僱主帶來哪些正面影響的文章,但實際上許多公司在招募身心障礙者這塊仍然做得不夠好,本文提出4個方法,帶領公司改善自身心障礙共融政策。 Read More
走進西班牙南部城市赫雷斯(Jerez)的環球桑蒂(Universo Santi),這家高級餐廳不但提供美味的食物,他們也致力於協助身障人士加入主流職場。 Read More
因為被需要 所以幸福》 小松成美走訪日本知名粉筆製造商日本理化學工業,在明星商品「kitpas」的生產室裡,遇見社長和員工們都稱呼為「王牌」的本田真士。自閉症青年真士的表現為何如此亮眼?自小陪伴照顧真士的媽媽裕子又是如何看待兒子在職場中的表現? Read More
作者小松成美走訪日本知名粉筆製造商日本理化學工業,深入瞭解這家以雇用身障者的企業以前,她認為對障礙者來說,所謂幸福的社會、優渥的國家福利就是『提供穩定的食衣住』,但採訪過程中她發現,除了這些條件,還有一件更重要的事。 Read More
31歲的珊妮坦達(Shani Dhanda)出身時便得到遺傳性疾病脆骨症(brittle bone disease),多年來她沒有讓疾病成為唯一的身分,在職場大放異彩的同時,也致力於讓身心障礙夥伴的職涯有更多選擇。 Read More
對身心障礙者來說,獨立自主是建立情感關係的必要條件嗎?對腦性麻痺作家艾斯米(Esme Mazzeo)來說,這是個一直困擾著她的問題。什麼事件讓她產生這些想法、後來又發生哪些轉變? Read More
腦性麻痺患者卡琳(Karin Willison )在剛出生時就被診斷得到痙直型腦性麻痺。三十多年後,卡林以一名腦性麻痺成人的身分,為腦性麻痺兒家長提出建議。 Read More
14歲的露比(Ruby Ardolf )有一個YouTube頻道《Angie 和 Ruby》,從2015年開始經營以來,這個頻道有16萬訂閱者和百萬點閱數。影片主題圍繞在一般青少年會關注的角度,記錄著她的日常生活。 Read More