除了大家比較熟知的庇護性就業外,其實還有極大比例的身障族群是進入一般就業市場。只要提供企業適當的配套和解決方式,或許就能讓為數不少的身障者成功就業。 Read More
林佳箴說身心障礙者在外尋找工作時,因為外在看起來的不方便可能被店主拒絕。為此,她想提供一個友善環境與平等機會,讓身心障礙的朋友有一個多元就業發展的場域。 Read More
礙小編在若水國際擔任專案企劃,是一位社企工作者。「礙的萬物論」是進入身障就業這塊領域後的啟發與靈感,希望透過匯聚你我力量,讓大家關注身障夥伴議題。 Read More
一家公司除了營收之外,也要兼顧員工的發展,成為更進步的企業。而要如何打造友善自閉的環境,讓員工們真正發揮工作價值呢? Read More
若水透過科技力量,解決身障就業問題,為身障者開辦「第三屆BIM建築資訊建模工程師養成班」,身障者可免費報名參加,結訓後有機會受聘為若水BIM建模工程師。 Read More
你想像著美好、自信的自己,出沒在夢想的工作場域,開心的工作著,卻不知道此時的自己,該怎麼走進這個畫面裡。 身心障礙者如何安心走入職場呢? Read More
28歲的羅素和27歲的雷米克,是一對自閉症兄弟。他們在社交互動上容易遇到困難,但他們彼此相互扶持,出社會工作後仍然是彼此的依靠。 Read More
若水觀察到全台灣超過14萬身心障礙者無法外出求職,希望結合科技嘗試開拓居家工作,並推出【居家身障就業測試計畫】,邀請身障朋友一同建構居家工作新模式。 Read More