透過過渡性就業,讓會員能找回以前工作的感覺、建立成就感及自信心,同時讓社會大眾學習與他們相處,進而協助其重返社會。 Read More
當精障朋友在找尋工作時,常因大眾的不理解,將之拒於門外,或是順利就業時,身旁同事不懂如何相處,而大多企業為避免雇用後需額外花費成本而害怕錄用精障朋友。 Read More
林佳箴說身心障礙者在外尋找工作時,因為外在看起來的不方便可能被店主拒絕。為此,她想提供一個友善環境與平等機會,讓身心障礙的朋友有一個多元就業發展的場域。 Read More
除了大家比較熟知的庇護性就業外,其實還有極大比例的身障族群是進入一般就業市場。只要提供企業適當的配套和解決方式,或許就能讓為數不少的身障者成功就業。 Read More
以往的觀念較認為身心障礙者能做的事情有限,走在路上,看到需要幫助的身心障礙者,往往也都認為,他們只需要別人的幫助。 Read More
若水觀察到全台灣超過14萬身心障礙者無法外出求職,希望結合科技嘗試開拓居家工作,並推出【居家身障就業測試計畫】,邀請身障朋友一同建構居家工作新模式。 Read More