Latest

無障礙職場

告訴老闆自身的障礙

職場須知｜如何告訴老闆，你的身心障礙情形是怎麼樣的？

這篇文章裡我想說的，是讓即使不是法律專業的身障者，也可以了解更多職場上必須知道的面向。 Read More

【就業｜我從身障員工身上學到的事】

根據企業生產力研究所的研究，表現最優異的公司雇用身心障礙者並非想獲得正面媒體報導或迫於法規要求，而是真正視其為具競爭力的策略。 Read More

若水AI開創身障就業

就業資訊分享

若水用 AI 開創身障就業榮獲北市府卓越肯定

若水國際以雇用身心障礙者為使命，十年來持續不斷開發新的就業可能性。第一次參與評選即榮獲進用卓越的殊榮。 Read More

被閒置的資產

多重障礙就業平權

身障者，被閒置的資產

目前身障就業的發展在政府的長期的主導和推動下，可分為非營利組織的庇護性就業以及企業組織定額進用規定兩個面向。 Read More

友善自閉症

就業平權自閉 & 亞斯伯格

打造「友善自閉症」職場環境的 5 大好處！

一家公司除了營收之外，也要兼顧員工的發展，成為更進步的企業。而要如何打造友善自閉的環境，讓員工們真正發揮工作價值呢？ Read More

自閉症者的自介

就業平權生活自閉 & 亞斯伯格

別再對我說：「你不像有自閉症」，好嗎？

我寫這篇文章的原因，是為了讓人們了解，所謂的自閉症不會只有單一面貌。 Read More