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平權

身障就業的企業優勢
就業平權

就業|雇用我們,企業真的可以表現更好!

根據對140家美國公司做的研究,為身障員工提供最具共融性工作環境的公司,平均增加了28%的營收、提高30%的經濟利潤、以及高於同行業兩倍的淨利潤。 Read More
無障礙校園設施
平權教育肢體障礙

「親愛的學校:我想要的無障礙不是這樣的」

在提倡無障礙空間多年的今日,學校應該脫下「無障礙是少數族群的特殊需要」這樣的迷思,而視其為「可融入多族群的通用設計」,讓每位學生在校園的體驗都是友善、舒適的。 Read More
學習障礙平權教育智能障礙肢體障礙

【特殊教育|隔離以外的答案?】

以需求不同為由將孩子徹底分隔進行教育,有違教育平權的初衷,而共融式的教育不僅助於孩子培養社會參與的能力,更能塑造具同理心、不同族群皆能共處的社會。 Read More
平權智能障礙肢體障礙視覺障礙

【帕運|一般身障者遙不可及的距離?】

帕運會有一個首要原則,是為全部的身障人士創造一個更好的世界,而很多人都認為帕運會已經完成擔當此要角了。 Read More
多重障礙平權智能障礙肢體障礙視覺障礙

【議題|災難發生時,障礙者該如何因應?】

對於身障人士來說,在災難裡存活下來是一個複雜過程,因為每一個逃生步驟都可能有障礙。 Read More
其他障別平權生活

陽光社福 讓顏損患者再見陽光

每個人都應該被公平及平等的對待,使更多朋友和家庭走出陰暗與傷痛,也促使社會大眾坦然接納傷友,給予更多關懷。 Read More
平權

【隱性障別|你看不見的,不代表不存在】

永遠不要用外在所見的一切判斷一個人,因為很有可能這些人正在與為自己的生命奮戰,只是無法輕易被看見而已。 Read More
平權肢體障礙

議題|高鐵輪椅席不足的抗議事件,到底在抗議什麼? |礙的萬物論

交通無障礙化一直是身心障礙者長期爭取的權益。現今高鐵無障礙設施配置,全車對號座位為989個座位,於第七車廂包含4席輪椅席位及無障礙廁所,席位占比0.4%。 Read More
平權

【無障礙的戰鬥|身障人士在抗議什麼?】

身心障礙倡議者亞里沙:我的身心障礙並非我身上哪裡出錯了,而是這個世界還沒適應我。 Read More
就業平權

【就業|我從身障員工身上學到的事】

根據企業生產力研究所的研究,表現最優異的公司雇用身心障礙者並非想獲得正面媒體報導或迫於法規要求,而是真正視其為具競爭力的策略。 Read More
平權教育聽覺障礙

身為一名聽障者,要使用手語還是口語?

重要的是改變對於聽障者的看法,在過去聽障者時常被認為是「缺陷」,是需要被改善的,但其實我們可以和聽障者一起,透過多變的手語創立更豐富的文化和社會。 Read More
平權智能障礙

危險的正義|對於智能障礙者,執法人員了解多少呢?

當他們只是單純不懂警察的詢問,或不明白涉入的狀況多嚴重時,一旦被警察判斷不肯合作,他們隱形的身心障礙就可能導致誤解、誤會、不必要的緊繃和悲慘結局。 Read More
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About Me

礙的萬物論由若水國際創立,關注身障就業議題,致力翻轉社會大眾對身障就業的刻板印象,形塑多元共融的職場文化。 若水國際是一家兼顧商業獲利和公益理念的社會企業,秉持「Tech for Good」的理念,致力透過創新商業模式活化身障人力資產,讓身障者可以進入BIM(建築資訊建模)和 AI人工智慧等雲端科技產業,成為數位經濟工作者。

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