根據對140家美國公司做的研究，為身障員工提供最具共融性工作環境的公司，平均增加了28％的營收、提高30％的經濟利潤、以及高於同行業兩倍的淨利潤。 Read More
在提倡無障礙空間多年的今日，學校應該脫下「無障礙是少數族群的特殊需要」這樣的迷思，而視其為「可融入多族群的通用設計」，讓每位學生在校園的體驗都是友善、舒適的。 Read More
交通無障礙化一直是身心障礙者長期爭取的權益。現今高鐵無障礙設施配置，全車對號座位為989個座位，於第七車廂包含4席輪椅席位及無障礙廁所，席位占比0.4%。 Read More
重要的是改變對於聽障者的看法，在過去聽障者時常被認為是「缺陷」，是需要被改善的，但其實我們可以和聽障者一起，透過多變的手語創立更豐富的文化和社會。 Read More
當他們只是單純不懂警察的詢問，或不明白涉入的狀況多嚴重時，一旦被警察判斷不肯合作，他們隱形的身心障礙就可能導致誤解、誤會、不必要的緊繃和悲慘結局。 Read More