數十年來，自閉症、身心障礙人士一直難在傳統的就業市場上立足，而芝加哥的非營利組織Aspire希望能改變這樣的情況：有些行業其實需要大量的勞動力。 Read More
職務再設計的精神在改善身障者工作時的條件，透過輔具服務或是將工作內容再設計，讓身心障礙員工能排除工作障礙，發揮不同長處及工作效率。 Read More
創辦人劉月廷在擔任身障者就業輔導員時，發現身心障礙者是有工作潛力的，且接觸過的數百家企業時常「退貨」劉月廷引薦的身障者，加上本身曾兼職洗衣業，決定創立亮羽。 Read More
透過過渡性就業，讓會員能找回以前工作的感覺、建立成就感及自信心，同時讓社會大眾學習與他們相處，進而協助其重返社會。 Read More